Beneficios de trabajar en GCP
Sabemos que contratar y retener a los mejores requiere una compensación altamente competitiva y un paquete de beneficios.
Cobertura médica, seguro de vida, un plan de pensiones y mucho más
En GCP Applied Technologies, nuestros planes de compensación de salarios e incentivos se basan en calificaciones y desempeños individuales, junto con condiciones de mercado competitivas y desempeño de la compañía.
Los beneficios para empleados* incluyen:
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Cobertura médica y de medicamentos recetados
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Cobertura dental
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Cobertura del cuidado de la vista
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Cuenta de gastos flexibles (cuentas de servicios médicos y cuentas de cuidado de dependientes sin incluir impuestos)
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Seguro de vida
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Seguro de vida suplementario y dependiente
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Seguro voluntario de accidentes
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Seguro de incapacidad a largo plazo
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Seguro de accidentes de viaje por trabajo
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Programas globales de asistencia a los empleados
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Plan de ahorro e inversión (401 mil) (incluida una contribución por parte de la compañía)
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Plan de pensión
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Reembolso de matrícula
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Programa de contribución benéfica por parte de la compañía
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Permiso remunerado para oportunidades de voluntariado
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Comodidades específicas de la ubicación (por ejemplo, estacionamiento y gimnasio gratuitos en el lugar)
*Este resumen refleja el paquete de beneficios de EE. UU. Los beneficios varían según el país y la región.
